“端午节的放假就够折腾了，没想到中秋节和国庆放假更折腾！”根据公布的《国务院办公厅关于2010年部分节假日安排的通知》，今年中秋节和国庆放假安排实属复杂，被网友称为“史上最折腾的假期”，不少白领都质疑：何不合并休息日。

　　本报记者 顾卓敏

　　中秋国庆放假 乱

　　根据 《国务院办公厅关于2010年部分节假日安排的通知》，从9月18日至10月15日，工作日和休息日被“分割”为8个部分，放假12天，工作日16天。其中，9月19日、25日为中秋节借调的上班日；9月26日和10月9日为国庆节借调的上班日。

　　在记者的采访中发现，经历过端午节后，白领对于今年中秋、国庆的放假安排早已是怨声载道。“9月19日至21日上班，22日至24日休息，25日至30日上班，10月1日至7日休息，8日、9日上班，10日又休息。天啊！这简直是混乱到了极点，我对着日历拿红、蓝笔画，都一头雾水。”昨天下午，在日企工作的马小姐表示：“一会放假，一会上班，这种零打碎敲的放假，实在让我们上班族很难适应。”

　　更有网友王小姐表示：“一直以来‘三天打鱼两天晒网’不是贬义词嘛，怎么现在成了要全民‘总动员’。这么凌乱的放假安排，我真怕自己该上班的日子起不来，该休息的时候去上班。”

　　记者了解到，相比于2009年中秋国庆并假形成的“史上最长的黄金周”，今年这个放假规定被网友称为“史上最折腾的假期”。

　　合理安排作息 烦

　　有了去年“史上最长”的8天放假作为“前车之鉴”，很多白领都认为，今年中秋、国庆的放假安排也会参照去年。“没想到这两天仔细研究了一下，今年放假简直是一团浆糊。虽然从表面上看，7天和8天连休没有本质区别，但怎么利用好七零八落的假期就成了课题。”去年体验了“德国+奥地利+瑞士”8天“串烧游”的Coco告诉记者：“今年本打算安排个澳洲10日游，现在看来，中秋三天就在家睡睡觉吧。”

　　事实上，对于今年的这种放假安排，一些白领担心“假日综合征”会全面爆发。“本来‘小长假’放好，就会有工作疲态。这下倒好，一会放假3天，一会上3天班，工作状态怎么调整，状态不好哪有工作效率可言。”国企上班的张璐告诉记者。

　　如果说类似Coco这样的小白领只是在为怎样利用假期而烦恼，那对于像汪雨这样的企业负责人来说烦恼就更多了。“我们是外贸企业，因为国情不同本来就存在放假的时间差。像去年干脆一连放8天，我们就直接通知客户，但今年情况这么复杂，怎么跟客户解释这个事情。”汪雨表示，“如果不调整放假计划，我们就必须安排至少一半员工值班，届时这个加班费又是个问题。”

　　企业适当调整 活

　　“这两天办公室里一窝蜂都在讨论中秋、国庆放假的事情，一些部门主管通过E-mail来询问公司的具体安排。”昨天，一家德国医疗器械公司的HR林先生告诉记者：“这么麻烦的放假安排真的难得一见，公司现在也没有一个明确的说法。”但另一方面，林先生也表示，“公司会通过工会组织广泛征求意见，根据员工的普遍意愿，可以考虑对具体放假时间做灵活调整。比如，中秋节放一天，不占用前后双休日的休息，这样相对有利于工作的开展。”

　　与此同时，记者从一些私营企业了解到，为了保证工作的连贯性，可能会将中秋、国庆假合并。“我们考虑还是把中秋、国庆假合并在一起，干脆放10天。9月份的休息一切照常，把22日中秋的假挪到10月8日，9日再放一天算是员工福利。”一家广告咨询公司的老总徐先生告诉记者。

　　而对于有着“国定假放、双休日放”传统的外资公关公司来说，“今年的中秋、国庆的放假计划，就意味着9、10月份进入了工作停滞期”。

　　相关说法

　　更改放假安排上海没有先例

　　“如果两假合一，再请一两天年假，就意味着可以有10天左右的长假，无论是走亲访友还是旅游度假都能安排得妥妥当当”；“要是有9天的假，就能到欧洲区溜一圈”；“现在只能寄希望于公司可以‘合并’休息日了”……昨天，记者了解到，无论在网上还是网下，白领也好老板也好，都发出了“合并两假”的呼声。

　　对此，国家旅游局综合协调司假日处昨天在接受媒体的采访时说，假日办之所以这么定主要是考虑到不能让市民的工作时间过长。一般借调休息日，不能让工作日超过7天。

　　至于能否私自调整休息日的问题，上海市旅委的有关人士坦言，自从广东欲调整假日安排被叫停后，各个地方都不敢“轻举妄动”，而且上海也没有私自更改放假安排的先例。“但是一些企业由于其工作性质的特殊性，为了保证工作的正常开展对放假日期做适当变动是可以的。”