22日作为公休日，潍坊所有的政府机关、事业单位工作人员却都在正常上班。据了解，潍坊为了“凸显人性化管理，让市民能在中秋节回家与亲人团圆，过一个快乐祥和的传统佳节”，将公休日（22日，周六）调整到25日（周二）下午和26日（周三）上午。（9月24日《齐鲁晚报》）
    潍坊“调休中秋”，绝大多数网友给予了肯定。的确，单纯针对“调休中秋”这一行为而言，的确是富有人性化的措施，但窃以为，在国务院并未明确通过法规授权“地方政府有自主调休权”之前，潍坊不应擅自“调休中秋”。
    根据1999年修订发布的《全国年节及纪念日放假办法》以及1995年修订发布的《国务院关于职工工作时间的规定》这两个法规可知，国务院并未明确授予地方政府调休自主权，相反规定“国家机关、事业单位实行统一的工作时间，  星期六和星期日为周休息日。企业和不能实行前款规定的统一工作时间的事业单位，可以根据实际情况灵活安排周休息日。”??从中不难看出，若没有国务院统一作出假日调休规定，只有企业与一些事业单位才存在调休的特例。
    细细想想也不难理解：国务院办公厅在发布黄金周等节假日放假通知时，为何文中从未见到类似“各地根据实际情况，在保障放假天数的情况下，可以自我调休”的字眼，实际上也表明地方政府没有擅自调休的权限。进而言之，若真有调休的权力，这么多年来，在“大年三十”等假日尚无法成为法定假日的情况下，在民意的呼唤下，自然会有不少地方政府退而求其次寻求“调休假日”这一变通办法，而淮坊这一次调休新闻自然不会成为全国性的热点新闻。
    应该看到，潍坊此番“调休中秋”固然有人性化的一面，但也留下不少“后遗症”。此番调休的只是政府机关、事业单位，如果没有在一定范围内进行必要的公示，必然会有不少市民、企业在这些机关调休的“休息日”去办事，于是浪费了时间精力，甚至误了他们的大事。
    纵使进行必要公示，给市民、企业带来一定的不便亦是显然的??因为调休，政府部门工作日与企业的工作日并不协调，在25日下午和26日上午正常上班的企业，需到政府部门办事却又找不到人，而在政府部门上班的周六，许多企业却又在休息。当“权利去适应权力”，而非“权力来适应权利”时，总是与“服务型政府”理念相违背。
一言以蔽之，政府部门作为行为机关，若非上级的指示明显违法，是要讲求服从上级机关命令的。眼下，潍坊“调休中秋”固然有人性化一面，可擅自调休总是不合规矩。