近日，《中国高考状元职业状况调查报告》出炉，课题组通过核查“2007中国高校杰出校友排行榜”的杰出人才发现，在“杰出企业家”中没有一位是高考状元；而在学术领域，中国两院院士、长江学者和长江学者成就奖获奖人等专家名单，均没有高考状元，同样在“杰出政治家”中也没有高考状元。

    高考状元不等于职场状元，这说明了啥？

　　其一，这与当前热炒状元的现象形成强烈反差。高考甫毕，各地新科状元纷纷出炉。产生状元的学校敲锣打鼓、张灯结彩；企业为学校送锦旗，公司请状元代言产品，电视节目请状元露脸，状元家庭大摆状元宴……大家纷纷用状元的光耀来给自己“贴金”。然而，昔日受宠的状元并非是今日的时代宠儿，许多高考状元在多少年以后，早已淡出人们的视线，默默无闻。

　　其二，这是对当前基础教育的一种讽刺。看看一些中小学现状就知道，素质教育喊得轰轰烈烈，应试教育抓得扎扎实实，以分数为纲、以上线人数论英雄，仍然是一些地方教育的主流风气。正因为如此，忽视了学生创造潜能的开掘，忽视了其它非智力因素如抱负、胸怀、勇气、意志等的培养。于是，高考状元难成职场状元就不再是偶然。

　　其三，这是对社会上惟文凭论、学历歧视风气的一种嘲讽。事实上，文凭不等于水平，第一学历是不是重点院校也很难说明问题。高考状元选择就读的几乎都是国内名牌大学和热门专业，受到的是一流的教育。然而他们的职业发展并没有如社会期望的那么理想，他们头顶的“文凭光环”与后来的职业角色并不完全相称。再对比一下那些出身非名校而后成大器的人物，以及在基层成材、建功立业的先进事例，我们就不难发现，学历歧视有多少偏误。